VECOMP HR FORUM 2026
Guidare il lavoro che cambia
16 GIUGNO 2026 – VERONA
Il lavoro sta cambiando rapidamente: nuove normative, modelli organizzativi ibridi, evoluzione delle competenze e un impatto sempre più rilevante delle tecnologie.
Le Direzioni HR sono chiamate a prendere decisioni complesse, integrare processi e strumenti digitali e sostenere la crescita delle persone, tutto nello stesso tempo.
In questo contesto, non possono più essere un presidio amministrativo: devono diventare una regia strategica, culturale e tecnologica.
È esattamente per questo che nasce Vecomp HR Forum 2026.
PERCHE’ PARTECIPARE
UN FORUM PER CONFRONTARSI CON ESPERIENZE E STRUMENTI CONCRETI
Un evento formativo, interattivo e concreto, progettato per dare ai professionisti delle Risorse Umane, ai Manager e ai Decision Maker ciò che serve davvero: risposte, visione, strumenti e casi aziendali applicabili subito. Sarà l’occasione per aggiornarti sulle novità, vedere come integrare processi e strumenti digitali e confrontarti con esempi concreti di gestione dei team e delle persone.
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SCENARIO E STRATEGIA HR
Per comprendere e governare le sfide attuali: normative, contratti flessibili, modelli organizzativi ibridi e impatto delle tecnologie sulle decisioni HR, supportando strategie coerenti.
PROCESSI E STRUMENTI INTEGRATI
Per digitalizzare payroll, presenze e note spese, ottimizzare flussi e dati e integrare strumenti, rendendo più efficiente la gestione quotidiana delle persone e dei processi aziendali.
ESPERIENZE AZIENDALI CONCRETE
Per conoscere case study su onboarding, lavoro ibrido, team distribuiti e Academy interne, con esempi pratici, modelli e decisioni direttamente applicabili nella tua organizzazione.
TALENT ACQUISITION E RETENTION
Per capire come attrarre, motivare e trattenere i talenti delle nuove generazioni, assicurando continuità, crescita strategica e sviluppo di un ambiente di lavoro coinvolgente e stimolante.
ACADEMY E SVILUPPO DELLE COMPETENZE
Per approfondire percorsi formativi interni e business Academy, valorizzare le persone, sviluppare competenze aziendali e supportare la crescita professionale dei collaboratori in azienda.
CONFRONTO E NETWORKING
Per confrontarsi con altri professionisti HR, condividere problemi reali, discutere soluzioni operative e costruire relazioni utili con aziende che affrontano sfide simili alle tue.
PRESENTAZIONE DEL FORUM
GUIDARE IL LAVORO CHE CAMBIA
Vecomp HR Forum 2026 offre ai professionisti HR un’occasione unica di aggiornamento e confronto su tutto ciò che sta trasformando il lavoro, le organizzazioni e il ruolo strategico dell’HR.
Ogni sessione è pensata per fornire strumenti, esempi reali e casi applicabili subito, aiutando l’HR a integrare persone, processi e tecnologie in modo efficace.
L’HR Forum non è un convegno. È un luogo di trasformazione.
Il Forum fa parte di un progetto triennale pensato per costruire una community HR autorevole e stabile sul territorio, fondata su contenuti di valore e su un posizionamento consulenziale forte.
Se lavori in HR, questo è il tuo evento.
UN’OCCASIONE UNICA PER CAPIRE COME GUIDARE PERSONE, TECNOLOGIE E DECISIONI NEL MOMENTO PIU’ COMPLESSO, E PIU’ RICCO DI OPPORTUNITA’, DEGLI ULTIMI ANNI.
AGENDA
IL PROGRAMMA DELLA GIORNATA
Una timeline chiara per accompagnare il visitatore nella lettura delle sessioni, valorizzando orari, relatori e contenuti principali.
09:00
ACCOGLIENZA E REGISTRAZIONE
09:45
BENVENUTO E INTRODUZIONE
10:00
SESSIONE 1 – NORMATIVE E OPPORTUNITA’
11:00
SESSIONE 2 – STRUMENTI DIGITALI PER L’HR
12:00
SESSIONE 3 – ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E GESTIONE DEI TEAM
12:30
NETWORKING LUNCH
14:00
SESSIONE 4 – ATTRAZIONE E FIDELIZZAZIONE TALENTI
14:45
SESSIONE 5 – ACADEMY AZIENDALI E CRESCITA DELLE PERSONE
15:30
SESSIONE 6 – DIBATTITO
16:00
SESSIONE 7 – BENESSERE ORGANIZZATIVO E LAVORO FLESSIBILE
16:30
CHIUSURA
09:00
ACCOGLIENZA E REGISTRAZIONE
Caffè di benvenuto e registrazione.
09:45
BENVENUTO E INTRODUZIONE
Benvenuto. Presentazione generale dell’evento e introduzione alle tematiche della giornata.
10:00
SESSIONE 1 – NORMATIVE E OPPORTUNITA’
Clausole di salvaguardia, agevolazioni contributive, parità retributiva, welfare. Approfondimento sulle principali normative a tutela del lavoro e sulle opportunità di vantaggio per aziende e dipendenti.
11:00
SESSIONE 2 – STRUMENTI DIGITALI PER L’HR
Gestione payroll, rilevazione presenze, note spese. Analisi degli strumenti digitali e delle strategie per una gestione efficiente delle risorse umane e dei costi.
12:00
SESSIONE 3 – ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E GESTIONE DEI TEAM
Gestione delle persone, gestione degli stagionali, gestione del team da remoto, on-boarding. Confronto sulle pratiche efficaci per integrare nuovi collaboratori e coordinare gruppi di lavoro distribuiti.
12:30
NETWORKING LUNCH
Pausa pranzo. Un’occasione di networking e relax con una proposta gastronomica d’eccezione.
14:00
SESSIONE 4 – ATTRAZIONE E FIDELIZZAZIONE TALENTI
Attrazione e fidelizzazione delle nuove generazioni per la continuità organizzativa. Strategie per coinvolgere i giovani talenti e garantire stabilità e crescita aziendale.
14:45
SESSIONE 5 – ACADEMY AZIENDALI E CRESCITA DELLE PERSONE
Academy aziendali come leva strategica per allineare la crescita delle persone e il business, trasformando la formazione in valore. Come generare un vantaggio competitivo duraturo con lo sviluppo delle competenze, engagement e innovazione.
15:30
SESSIONE 6 – DIBATTITO
Dibattito sulle opportunità di crescita.
16:00
SESSIONE 7 – BENESSERE ORGANIZZATIVO E LAVORO FLESSIBILE
Gestione delle persone in mobilità, stagionali, contratti a termine, misurazione del clima aziendale. Soluzioni per il monitoraggio del benessere organizzativo e per la gestione di rapporti di lavoro flessibili.
16:30
CHIUSURA
Chiusura della giornata con la consegna di omaggi ai partecipanti da parte degli sponsor Lenovo e Motorola.
SPEAKER
LE VOCI DEL FORUM
Una sezione pensata per valorizzare i profili dei relatori con foto, ruolo, azienda, titolo dell’intervento e una sintesi del contributo previsto.
BARBARA GARBELLI
CONSULENTE DEL LAVORO HSE MANAGER, DPO E GIORNALISTA PUBBLICISTA, COMPONENTE COMITATO SCIENTIFICO ASRI, ESPERTO CENTRO STUDI NAZIONALE ANCL, COORDINATORE SCIENTIFICO FORMAZIONE AREA LAVORO SOLE 24 ORE
SESSIONE 1 – NORMATIVE E OPPORTUNITA’
MONICA CAMERA
TECHNICAL MARKETING SPECIALIST, PRE SALES, ESPERTA GESTIONALE RISORSE UMANE SISTEMI S.P.A.
SESSIONE 2 – STRUMENTI DIGITALI PER L’HR
GABRIELE PONTALTI
GROUP HEAD OF HUMAN RESOURCES GRUPPO LUNELLI FERRARI VINI
SESSIONE 3 – ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E GESTIONE DEL TEAM
CLAUDIO ZAMAGNI
PRESIDENTE CHORALIA, DOCENTE HR MANAGEMENT 24ORE BUSINESS SCHOOL
SESSIONE 4 – ATTRAZIONE E FIDELIZZAZIONE DELLE NUOVE GENERAZIONI
CHIARA AMERIGHI
DEI & WELLBEING DIVISION MANAGER CHORALIA, DOCENTE EMPLOYEE EXPERIENCE UNIFORM BUSINESS SCHOOL
SESSIONE 4 – ATTRAZIONE E FIDELIZZAZIONE DELLE NUOVE GENERAZIONI
NICOLA RIZZO
RESPONSABILE FORMAZIONE E SVILUPPO VECOMP SPA SB
SESSIONE 5 – ACADEMY AZIENDALI E CRESCITA DELLE PERSONE
TIZIANO BERTOLOTTI
CEO PEOPLELINK
SESSIONE 7 – BENESSERE ORGANIZZATIVO E LAVORO FLESSIBILE
FORMAT DELL’EVENTO
UN FORMAT ORIENTATO A CONTENUTI, CONFRONTO E APPLICAZIONE
- Scenario e keynote di visione
- Casi, modelli e dilemmi organizzativi
- Domande, confronto e tavoli tra pari
- Toolkit e strumenti di autovalutazione
A CHI SI RIVOLGE
DESTINATARI
- HR Manager
- HR Director
- Imprenditori
- CEO / Direzione
- Manager di funzione
AIUTA LA TUA ORGANIZZAZIONE A PROGETTARE UN EQUILIBRIO PIU’ INTELLIGENTE TRA PERSONE, TECNOLOGIE E DECISIONI
Vecomp HR Forum nasce per offrire visione, strumenti e confronto a chi ritiene che il compito dell’HR non sia semplicemente gestire la trasformazione, ma orientarla.